我市对2008年度干部选拔任用工作“一报告两评议”进行测评

2月8日上午，我市2008年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议在乐平宾馆三楼会议室举行。市委书记王家林主持会议并讲话。市四套班子领导张良华、史建华、吴长寿、占冬生、孙艳峰、孙庚九、傅金林、汪志明、万玉华、陈一奇、王习民等和市委全体委员出席会议。市委常委、组织部长罗建国代表市委常委会向市委全委会报告全市2008年度干部选拔任用工作“一报告两评议”情况。
　　王家林指出，2008年，我市在干部选拔任用上坚持了“五重“用人导向，即重才德、重政绩、重公认、重结构、重潜质。按照中组部干部任用条例要求，我市进行了具体化，实行了“五先五后”用人程序，即先量化、后排位，先众推、后优选，先民主、后集中，先定细则、后定原则，先讨论、后票决。创新“三项举措”，即先任职后评议，先锻炼后任用，先整改后问效。
　　会上，与会人员认真填写《干部选拔任用工作民主评议表》、《新提拔干部民主测评表》，从满意、基本满意、不满意、说不清楚等4种意见对干部选拔任用进行了客观公正的测评。