干部廉洁需靠制度力量

时下，为有效促进领导干部的廉洁自律，一些地方、部门以及企业采取各种措施，其中一个重要方面就是发挥家庭的“廉内助”作用，时刻监督和警示自己手握权力的亲人廉洁勤政、一尘不染，此举无疑是好的。然而，有一个现实问题却不可回避，就是“内助”监督领导干部，谁来监督“内助”？

综观近年来所发生的一些腐败大案要案，每个贪官的背后几乎都有一个“贪内助”，一些领导干部之所以腐化堕落变质，或多或少是受到“贪内助”的影响。“内助”们能否切实履行好“廉内助”反腐警示的职责，主要靠其高度的道德自律。

其实，具有高度道德自律的“廉内助”，其监督作用也是有限的，哪怕你天天吹“枕边廉洁风”，却不一定见效。譬如，黑龙江省委原副书记韩桂芝的“权贵之家”中，就有6人利用韩的权力进行贪污受贿，大肆敛钱财，唯一清白的是韩桂芝的丈夫。韩在任职期间，其丈夫一直苦口婆心地劝韩桂芝停止腐败，但最终还是毫无效果。由此说明，一些领导干部权力一旦变异，是很难被“劝告”回来的。

领导干部廉洁自律，比有一个“廉内助”更为重要。因此，笔者认为反腐倡廉工作要做到实打实、动真格，必须从源头上抓起，利用强大的制度力量，对领导干部的权力进行有效监督，确保其恪尽职守、廉政为民。在制度的有力监管下，握有权力的领导干部“贤”了，自然会影响“内助”走向清廉。制度监督权力，领导干部监督亲属，亲属再对领导干部进行“劝诫”，以补充制度监管的不足，如此环环相扣的监督制度机制，领导干部自然容易做到清政廉洁。